Ontwikkel je geniale team met gevoel

Ik geloof dat zelfkennis en voelen bij samenwerken de verbinding maakt. Gesprekken worden effectief. Door elkaars ‘needs’ te kennen en kennis te delen worden gevraagde resultaten gehaald. Dat is waar ik je graag mee help.

Herken je dit?

  • We hebben weinig plezier.
  • Je aangevallen voelen bij feedback.
  • We bedienen onze klanten niet goed.
  • Bij een emotie vallen we stil.
  • Weinig reflectie in ons team.
  • We denken vanuit beren op de weg, maar niet: “Hoe kan het opgelost worden?”

Hoe kunnen we het oplossen?

Door te trainen in effectief samenwerken met plezier dat leidt tot resultaten. De kern hiervan is het verbindende gesprek. 


Coachen gericht op plezier hebben in het werk en in je leven. Jezelf steeds weer verbeteren. Je betere ik leven. Het contact met anderen verbeteren. Open denken en je gevoel uiten.

Wat levert het je op?

  • We stellen vragen, en vullen niet in voor de ander.
  • Ik pas mijn gedrag aan op wat op dat moment effectief is.
  • We benoemen irritaties.
  • We geven elkaar complimenten.
  • We leveren wat we moeten leveren.
  • Ik reflecteer dagelijks mijn gedrag.
  • We gebruiken ons verstand maar zeker ook ons gevoel.

Wie is Rob van Ekeren?

Rust is zijn grootste kracht. Door vragen te stellen zet hij je aan het denken om achter je eigen antwoorden te komen. Ik laat mensen op een andere manier naar zichzelf kijken en dit brengt nieuwe inzichten over het contact maken op gevoelsniveau. Ik vertaal dit heel praktisch naar je eigen omgeving.